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 | Sector 31-33: Industrias Manufactureras | | Índices calculados con base en Personal Ocupado | | 2008 = 100 |
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Índices de Productividad Laboral y de Costo Unitario de la Mano de Obra | Indicadores | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
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Índice de Volumen de la Producción (IVFPT) |
| 90.8 | 81.3 | 89.5 | 94.0 | 98.8 | 100.0 | 103.4 | 104.7 | 105.1 | 107.0 | 107.9 | 107.3 | 97.2 | 107.6 | 114.7 |
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Índice de Personal Ocupado (IPOT) |
| 98.6 | 90.0 | 93.2 | 95.9 | 98.0 | 100.0 | 102.8 | 105.5 | 108.6 | 112.3 | 115.3 | 116.1 | 112.6 | 115.4 | 117.9 |
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Índice de Remuneraciones Reales (IRR) |
| 99.5 | 90.2 | 92.7 | 95.7 | 97.9 | 100.0 | 103.2 | 107.0 | 112.5 | 116.6 | 121.1 | 124.9 | 122.1 | 124.8 | 127.8 |
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Índice de Producción por Persona Ocupada (IPPOT) |
| 92.1 | 90.3 | 96.1 | 98.0 | 100.8 | 100.0 | 100.6 | 99.2 | 96.8 | 95.3 | 93.6 | 92.4 | 86.4 | 93.2 | 97.3 |
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Índice de Remuneraciones Reales por Persona Ocupada (IRPOT) |
| 100.9 | 100.3 | 99.5 | 99.8 | 99.9 | 100.0 | 100.4 | 101.4 | 103.7 | 103.9 | 105.1 | 107.6 | 108.5 | 108.1 | 108.4 |
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Índice de Costo Unitario de la Mano de Obra (ICUMO) |
| 109.6 | 111.1 | 103.6 | 101.8 | 99.1 | 100.0 | 99.9 | 102.2 | 107.1 | 109.0 | 112.3 | 116.4 | 125.6 | 116.0 | 111.4 |
 Más estadísticas del Sector |
 | | | Este indicador mide cuanto varia la producción de una empresa en relación con el número de trabajadores que participan en ella.Un aumento de este índice significa mayor rendimiento promedio del trabajador porque: a) la producción crece más que el empleo; b) la producción aumenta y el nivel de empleo no varía; c) la producción se mantiene, pero disminuye el empleo; d) la producción disminuye menos que el empleo.Si el índice disminuye quiere decir que bajó el rendimiento promedio del trabajador, lo cual ocurre cuando: a) la producción aumenta menos que el empleo; b) la producción disminuye y el personal se mantiene; c) la producción baja y el personal ocupado se reduce en menor medida o aumenta. |
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| |  | |  | | | Este indicador relaciona el gasto en remuneraciones de una empresa con el valor de lo que produce.El índice aumenta cuando: a) la remuneración real promedio crece más que la productividad; b) la remuneración media aumenta y la productividad se mantiene; c) la remuneración media se mantiene, pero baja la productividad; d) la remuneración media disminuye menos que la productividad. El índice disminuye cuando: a) la productividad aumenta más que la remuneración media, b) la remuneración media disminuye y la productividad se mantiene; c) la remuneración media disminuye más que la productividad o ésta última aumenta. |
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