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 | Sector 31-33: Industrias Manufactureras | | Índices calculados con base en Horas Trabajadas |
2008 = 100 | | Menú Principal | | | | Índices calculados con base en Personal Ocupado |
Índices de Productividad Laboral y de Costo Unitario de la Mano de Obra | Indicadores | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 |
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Índice de Volumen de la Producción (IVFPT) |
| 87.6 | 91.6 | 93.2 | 90.8 | 81.3 | 89.5 | 94.0 | 98.8 | 100.0 | 103.4 | 104.7 | 105.1 | 107.0 | 107.9 | 108.5 | 97.2 | 107.1 |
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Índice de Horas Trabajadas (IH) |
| 96.8 | 100.2 | 99.3 | 98.2 | 88.8 | 93.4 | 96.1 | 98.6 | 100.0 | 102.5 | 105.0 | 108.5 | 112.4 | 115.4 | 116.4 | 105.9 | 114.4 |
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Índice de Remuneraciones Reales (IRR) |
| 95.7 | 100.0 | 99.9 | 99.5 | 90.2 | 92.7 | 95.7 | 97.9 | 100.0 | 103.2 | 107.0 | 112.5 | 116.6 | 121.1 | 122.7 | 122.1 | 122.1 |
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Índice de Producción por Hora Trabajada (IPH) |
| 90.5 | 91.4 | 93.9 | 92.5 | 91.5 | 95.8 | 97.8 | 100.3 | 100.0 | 100.9 | 99.7 | 96.9 | 95.2 | 93.4 | 93.2 | 91.8 | 93.6 |
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Índice de Remuneraciones Reales por Hora Trabajada (IRH) |
| 98.8 | 99.8 | 100.7 | 101.3 | 101.7 | 99.3 | 99.6 | 99.3 | 100.0 | 100.7 | 102.0 | 103.8 | 103.7 | 104.9 | 105.4 | 115.4 | 106.8 |
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Índice de Costo Unitario de la Mano de Obra (ICUMO) |
| 109.2 | 109.1 | 107.3 | 109.6 | 111.1 | 103.6 | 101.8 | 99.1 | 100.0 | 99.9 | 102.2 | 107.1 | 109.0 | 112.3 | 113.1 | 125.6 | 114.0 |
 Más estadísticas del Sector |
 | | | Este indicador mide cuanto varia la producción de una empresa en relación con el número de horas trabajadas. Es decir, cuánto produce un trabajador en promedio por cada hora laborada. | | | Aumentos del índice significan mayor rendimiento por hora trabajada porque: a) la producción crece más que el tiempo trabajado; b) la producción aumenta y el tiempo trabajado no varía; c) la producción se mantiene, pero disminuye el tiempo trabajado; d) la producción disminuye menos que el tiempo trabajado. | | | Las disminuciones quieren decir que bajó el rendimiento de la hora trabajada, debido a que: a) la producción aumenta menos que el tiempo trabajado; b) la producción disminuye y el tiempo trabajado se mantiene; c) la producción baja y el tiempo trabajado se reduce en menor medida o aumenta. | |
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| |  |  | | | Este indicador relaciona el gasto de una empresa en remuneraciones por hora trabajada con el valor de lo que produce.El índice aumenta cuando: a) la remuneración real promedio crece más que la productividad; b) la remuneración media aumenta y la productividad se mantiene; c) la remuneración media se mantiene, pero baja la productividad; d) la remuneración media disminuye menos que la productividad. El índice disminuye cuando: a) la productividad aumenta más que la remuneración media, b) la remuneración media disminuye y la productividad se mantiene; c) la remuneración media disminuye más que la productividad o ésta última aumenta. |
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